Adeus África do Sul. Adeus Copa do Mundo 2010

A importância do planejamento, do equilíbrio e do preparo psicológico nas organizações.

Hoje, 2 de julho de 2010, passamos por um momento de grande dor, quando nós, pentacampeões brasileiros, fomos eliminados da copa do mundo de futebol. Mas, como sempre, a dor nos traz aprendizado real e verdadeiro. Refletindo a respeito deste aprendizado, resolvi compartilhar minhas reflexões.

De um lado, 191,5 milhões (segundo o IBGE) de “dependentes” fazendo a sua parte, ou seja, torcendo, torcendo “muiiito”. E do outro lado nossa seleção jogando, jogando, digamos, com muita motivação. Sinceramente, não entendo de futebol, mas entendo de pessoas e organizações. O que vimos em campo, ou seja, uma organização motivada, mas sem nenhum planejamento, em total desequilíbrio, desarmonia, com extrema falta de entrosamento, angústia e desespero.

Algum tempo depois, 191,5 milhões de “dependentes”, eliminados da Copa, desmotivados, choramingando, cabisbaixos e desempregados. Ops! Quero dizer, empregados. Pois a vida urbana e corporativa volta ao normal. O duro aprendizado que fica, transportado para o dia-a-dia corporativo é o seguinte:

Muitas organizações que hoje passam pelo mesmo problema, jogam no mercado sem nenhum planejamento e em total desequilíbrio, jogam com um time motivado, porém desentrosado e fora de sintonia. Não visualizam a importância do bom ambiente, da preparação estratégica, da boa comunicação empresarial e do suporte psicológico para seu time, criando pessoas sustentáveis que sustentarão a organização e cumprirão metas. Utilizam gritos e pontapés; esbravejam, vociferam e vão em frente até se depararem com a dura realidade.

São eliminadas do mercado, quebram, sucumbem e imediatamente procuram alguém ou alguma coisa para colocar a culpa. Nunca são culpadas, é claro. E os seguidores, agora realmente desempregados, continuam agitando as bandeiras como se nada tivesse acontecido. Então, para refletir, ficam duas sementinhas:

A primeira vem de nosso amigo, Stephen Covey, escritor de “Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes”. Ele fala da importância de termos em mãos um mapa certo para nos orientar e chegar ao sucesso. Pois, se tivermos o mapa errado, quanto mais motivações tiverem, quanto mais tempo dedicarmos, quanto mais esforço, força de vontade e investimento fizermos, mais rápido chegaremos ao lugar errado.

E a segunda diz respeito de nossa própria atitude, que é participar, suportar e torcer cegamente por uma organização que insiste em ter em mãos o mapa errado. Uma organização desorganizada, desequilibrada e totalmente fora de controle? Vale a pena?

Ah!

Atenção organizações! Reflitam: se estamos equilibrados, preparados psicologicamente e se estamos utilizando o mapa certo para conseguirmos sediar a COPA de 2014.

Conseguiremos? Ou ficaremos só agitando as bandeiras?

Átila Quaggio Coneglian (da dupla Átila e Rosi)
www.atilaerosi.com.br